Antes de formar adultos, aprende cómo aprenden sino…

Tu trabajo no habrá servido de nada.

Y puede que suene categórico, pero es que es así.

Un error clásico de muchos mentores y formadores es que se piensan que porque tienen a adultos en silencio frente a ellos, la mecánica del aprendizaje ocurre por arte de magia.

Esto está lejos de ser así.

Por eso es importante que sepas de qué manera lograr ese aprendizaje en los cursos que dictas en empresas o a grupos y particulares.

El cerebro tiene un pack de requerimientos a la hora de aprender y que si no los seguimos, nuestra misión no se logra.

Cuando no lo sabes o no manejas el «cómo» puedes tener la mejor intención del mundo pero el mensaje no llegará como esperas.

Hay factores fundamentales que deben incluirse en tu metodología, como:

#1 MOTIVACIÓN

#2 CURIOSIDAD

#3 TRANSFORMACIÓN

#4 REFLEXIÓN

#5  ACCIÓN

Entra en este enlace en donde podrás entender un poco más. delos requerimientos a la hora de enseñar a otros.